Senior Recruitment Specialist

Lingkungan Intan Kebab · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Lingkungan Intan Kebab sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kandidat yang sukses akan memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon kandidat dan klien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merumuskan strategi rekrutmen yang sesuai.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran kerja dan onboarding.,Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.,Bekerja sama dengan manajemen dan tim internal untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data dan metrik rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk menganalisis metrik rekrutmen dan melaporkannya.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak dan memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait